Vad är ett intermittent säsongsarbete?

Märkning av ett jobb som full- eller deltidsarbete beskriver inte alla möjliga aspekter av sina schemaläggningskrav. Vissa positioner rapporterar inte till jobbet på vardagligt sätt, eftersom deras ansvar återkommer sporadiskt eller eftersom de representerar fill-ins för andra anställda. Vissa jobb kräver bara arbete under en del av ett år, till exempel under skoldagar eller skidsäsong. Dessa behov och scheman kan resultera i positioner som klassificeras som intermittent, säsong eller båda.

Klassificera anställda

Antalet dagliga arbetstimmar och veckodagar som en anställd spenderar på jobbet definierar skillnaden mellan deltid och heltidsstatus inom en arbetskraft. Reglerna som klassificerar hur många timmars tjänst en anställd utför kan även beteckna honom som en person vars schema ger sällan jobbtimmar eller arbete som varar mindre än hela kalenderåret. Dessa statustyper kan korsa för att skapa ett jobb som utgör både intermittent och säsongsarbete. Att klassificera anställda garanterar korrekt att du vet hur man kategoriserar dem för att tilldela förmåner och hjälper dig att undvika skattefallen att märka en anställd som en oberoende entreprenör.

Intermittent arbete

Vissa arbetsgivare behöver särskilda typer av hjälp på ett oregelbundet schema som inte gör det möjligt för konventionella uppdrag eller schemaläggning. Arbetstagare som fyller intermittenta positioner kan komma in i Förenta staterna från andra länder på arbetsvisum som ger dem rätt till begränsade maximala anställningsperioder. De kan också vara amerikanska medborgare som arbetar flexibelt eller i samtal. Intermittency definierar den relativa oförutsägbarheten hos dessa anställdas scheman, som kan bestå av mindre än heltidsarbetsdagar eller veckor.

Säsongsarbete

Säsongsarbetare utövar återkommande arbete under färre än hela 12 månader i ett kalenderår. Deras uppgifter kan vara knutna till väderförhållanden, växande årstider, försäljningscykler eller något årligt behov som inte kräver ett helårsschema. Dessa anställda kan arbeta heltid eller deltid scheman när de är på jobbet och kan permanent stanna kvar på arbetsgivarens arbetsförmedling trots deras delårstjänst. Andra säsongsarbetare går in i USA på säsongsvisa visum. Vissa säsongsarbeten består av intermittenta uppgifter, vilket ger positioner som kvarstår på uppmaning till sporadisk samtalsservice under sin aktiva del av året.

Andra överväganden

I vissa stater kvalificerar säsongs- och intermittentanställda inte funktionshinder eller arbetstagares ersättningsskydd som ger ersättning för sjukvårdskostnader och förlorad arbetstid som orsakats av en arbetsskada. Säsongs- och intermittentarbete kan göra det möjligt för en anställd att få ersättningar, semester och semesterlön, beroende på arbetsgivare. På grund av karaktären hos dessa positioner kan de dock inte kvalificera sig för de typer av kampanjer och framsteg som är tillgängliga för konventionella fast anställda med årsjubileum. Uppdateringsutbildning kan vara avgörande för att dina säsongsarbetare ska kunna hålla sig uppdaterade om dina regler och regler. När du planerar personalmöten måste du kanske inkludera intermittenta arbetstagare för att hjälpa dem att förstå förändrade policyer. Att behålla starka aktörer från din säsongsarbetskraft kan vara avgörande för att upprätthålla höga arbetsstandarder, särskilt om du också lita på att du använder studenter eller andra befolkningar med hög omsättning.