Hur man bygger en känsla av gemenskap i ett företag

Gemenskapsinriktade företag är inget nytt, men begreppet att skapa en känsla av samhälle inom ett företag är på väg. Denna typ av samhällsintressen växer med tankarna hos människorna i organisationen, ofta med en vision uttalande eller publicerat mål av en företagsledare. Definitionen av gemenskap i ett företag kan definieras genom utseendet av kollektiv energi, säker, vänlig arbetsmiljö och starka stödsystem inom hela företaget. Stärka styrkan i ditt företag genom att odla en inre gemenskapsfokus.

1.

Ge småföretagaren ett företag för att bli passionerad. Välj ett område som påverkar arbetsprestanda som att uppnå bästa kundservice. En enkel vision skulle till exempel vara "Var kunden betyder" eller "Vi älskar våra kunder."

2.

Involvera dig i dina anställdas bekymmer och bekymmer. Lär dig hur man ställer frågor som "När slutar Sally?" eller "Hur gick din mammas operation?" Avstå från att vara för personlig i din fråga. Var personliga utan att vara olämpligt personlig.

3.

Bygg upp tanken på lagarbete genom att pitcha in för att möta samhällsmål och deadlines. Gör mötesmålen en personlig prioritet och visa den genom att engagera sig.

4.

Välj två årliga händelser i samhället för att bli involverad. Rally de anställda att visa sig och hjälpa till att göra dina samhällsmål bli en verklighet. Välj exempelvis hemlösa under Thanksgiving-helgdagarna eller släpp av leksaker på ett lokalt välgörenhetssjukhus. Om uppgiften verkar för stor, organisera händelsen med andra småföretag i området för att nå en större del av samhället. Utnämna lagmedlemmar för att arbeta inom specifika områden.

5.

Utveckla en öppen dörrpolitik hos ditt företag. Ge människor möjlighet att ge feedback, göra förslag och vara problemlösare. Ett företag som är känt för att omfamna innovation är ett företag som de bästa artisterna vill jobba på. Denna typ av företagsinriktning kommer att skapa en känsla av samhälle lönsam för anställda och arbetsgivare.

6.

Ge erkännande till lag som uppnår mål, till och med sociala mål som att hämta pengar för en orsak eller träffa kvartalsvisa försäljningsmål. Placera deras bild i ett företagsnyhetsbrev och inkludera en berättelse om deras speciella orsak. Detta bygger individ, team och företagsanda.

Tips

• Skapa ett företagspris och använd det belöna dem som arbetar i samhället.