Hur man blir en headhunter för företag

Att arbeta som headhunter kan vara utmanande men lönsamt. Headhunters måste utveckla bra kontakter, lära sig att förmedla mellan intresserade sökande och företag och motstå avslag. Samtidigt laddar headhunters de företag för vilka de arbetar med en procentandel av den lön som företaget ger till den framgångsrika kandidaten. och ju högre lönen för den framgångsrika kandidaten är, desto högre lön för headhunter. Att komma in i headhunter-verksamheten är dock inte nödvändigtvis lätt, och de intresserade måste förvänta sig att lägga på långa timmar. Men att utveckla ett respekterat headhuntingföretag kan ge långsiktiga möjligheter, oavsett den ekonomiska situationen.

1.

Välj en bransch eller ett område som du är bekant med och där du vill arbeta med. Med andra ord, identifiera dina styrkor och erfarenheter och fokusera dem på branschen som passar dig bäst. Till exempel arbetar ett framgångsrikt headhuntingföretag uteslutande i parning av militärofficer med Fortune 500-företag. Andra headhunters specialiseras av branschen, vare sig det är sjukvård, bank och finans eller informationsteknik.

2.

Forskning och identifiera specifika företag som du skulle vilja arbeta med som en headhunter. Fokusera på vilka typer av företag som sökande skulle vilja arbeta för, med beaktande av sådana faktorer som önskat inkomstintervall och möjligheter till tillväxt. Till exempel kan kandidater som förväntar sig en startinkomst på 80 000 dollar förvänta sig att matchas med olika företag än kandidater som förväntar sig en startinkomst på $ 30 000.

3.

Förbered ett formellt brev som introducerar dig själv och dina headhunting-tjänster till de företag som du hoppas kunna arbeta med. Ditt brev borde inte vara längre än en sida, och det borde förklara den specifika typen av headhunting-arbete som du gör och varför dina tjänster i synnerhet kommer att vara till nytta för företaget. Var noga med att erbjuda ett kostnadsområde för dina tjänster, men spendera inte för mycket tid på att fokusera på detta. I slutet av brevet noteras att du kommer att följa upp via telefon och nämna när.

4.

Följ upp med företagen, begär en intervju med en avdelningschef. En avdelningschef kommer att kunna berätta specifikt vilka typer av kandidater han söker. Om du kan ta upp denna roll för företaget, hitta exakt kandidaterna till företaget, har du gett företaget den service det behöver.

5.

Leta reda på kandidater till branschen eller det område där du arbetar. Hyr en booth på högskolan mässor så att du kan nå ut till akademiker som kommer att leta efter jobb. Presentera de studerande med information om det arbete du gör och de företag som du kan matcha dem med. Var noga med att ta CV så att du kan kontakta potentiella kandidater.

Saker som behövs

• Nätverk och försäljning erfarenhet
• Dator med internetanslutning
• Skrivare och faxmaskin
• Programvara för hantering av databasinformation

Varning

• Tänk på att framgångsrika headhunters inte nödvändigtvis startar egna företag utan erfarenhet. Förvänta dig att spendera tid som lärling, som arbetar som headhunter för etablerade headhuntingföretag.