Fördelarna med arbetsgivarskyddad hälso- och sjukvårdstäckning

Om du är en liten företagare, är det troligt att hålla kostnaderna under kontroll är ett primärt fokus. Ett sätt att hålla kostnaderna nere är att inte erbjuda hälsovårdstäckning till dina anställda. Att ge tillgång till arbetsgivare-sponsrad sjukvårdsförsäkring kan emellertid erbjuda en rad fördelar för dig och dina anställda.

Rekrytering och retention

Erbjudande sjukförsäkring förmåner kan ge dig en konkurrenskraftig anställd rekrytera fördel gentemot andra småföretag som inte erbjuder täckning. Det kan också hjälpa svänga begåvade individer som annars skulle kunna leta efter större företag som erbjuder sjukförsäkring. Om dina anställda är nöjda med den täckning du tillhandahåller, kan det också fungera som ett incitament för dem att stanna hos dig, vilket minskar kostnaderna för anställdas omsättning.

Skattefördelar

Erbjudande sjukförsäkring kan ge vissa skattefördelar för småföretag. Till exempel, federal lagstiftning som antogs 2010 omfattade Small Business Health Care Tax Credit. Enligt Vita husets hemsida kan krediten täcka upp till 35 procent av arbetsgivarens hälsovårdsbidrag och öka till 50 procent från och med 2014. För att kvalificera måste företagen ha mindre än 25 heltidsanställda eller motsvarande, till exempel 50 halvtid anställda. Arbetsgivare måste också betala genomsnittlig årslön på mindre än 50 000 dollar och betala för minst hälften av deras anställdas hälso- och sjukvård.

Friskare anställda

Om dina anställda har tillgång till hälsovårdstäckning, kan de vara mer benägna att gå till läkaren när de inte mår bra eller genomgår regelbundna förebyggande förfaranden, såsom undersökningar för bröst- eller prostatacancer. Medan resor till läkaren tillfälligt kan påverka produktionen om de uppstår på företagstid, kan de få långsiktiga positiva effekter på din verksamhet. En ansträngning som upptäckts och behandlas i sina tidiga skeden kan till exempel förhindra en långvarig frånvaro på grund av en långvarig återhämtning från en stor sjukdom.

Personliga förmåner

Som företagsägare kan du också direkt dra nytta av gruppens hälsodekning, eftersom du och din familj också kan välja att delta i planen. Att få individuell täckning kan vara svårt, särskilt om du har några redan existerande hälsoförhållanden. Eftersom grupper tillåter försäkringsgivare att sprida risken bland flera individer istället för en, är gruppdäckning lättare att erhålla. Premien är vanligtvis lägre för gruppförsäkring jämfört med individuell täckning.