Aktiviteter som kan bygga kommunikationsfärdigheter

I ett litet företag har personalens kommunikationsförmåga en direkt påverkan på bottenlinjen. Småföretagare och chefer kan bedriva flera aktiviteter under arbetstid som kan stärka kommunikationsförmågan både internt och externt. Med det stora utbudet av kommunikationsfärdighetsaktiviteter som finns tillgängliga kan chefer välja de som passar in i företagskulturen och personalens verksamhet. Verksamheten kan uppmuntra personalen att sträcka utan att ta dem helt utanför sin komfort.

Kort och enkel

Chefer kan introducera flera korta aktiviteter till personalmöten som en isbrytare eller ett sätt att få medarbetarnas uppmärksamhet och fokus samtidigt som man bygger kommunikationsförmåga. Dessa aktiviteter kan inkludera barnets spel av telefon där en person viskar en fras i andras öra och det går runt bordet för att se om frasen kommer intakt i slutet. Använd detta för att kommunicera en del viktig mötesinformation och tala om hur bra detaljerna reste. Ett annat snabbt spel är att säga ett ord och få anställda att skriva ner de första 10 orden de tänker på. Sedan får de dem att jämföra sina ord med orden som andra personer kom fram till. Denna aktivitet kan leda till en diskussion om hur olika människor har olika föreningar och det kan vara viktigt att förstå skillnaderna.

Elektronisk kommunikation

Chefer kan få anställda att spela en variation av telefonspelet med hjälp av en faktisk telefon och skicka textmeddelanden. Översätt ett viktigt företagsmeddelande till texttal. Skicka det till någon och få dem att översätta den till någon annan. Meddelandet bör fortsätta tills det kommer tillbaka till vem som startade det. En annan aktivitet är att få ett lag ge anvisningar för hur man gör något och lämna det på röstbrevlådan för en medlem i det andra laget. Det laget måste försöka göra vad som helst (en origami swan, en pappersklippskulptur eller en kaka dekorerad med glasyr) med endast de anvisningar som finns kvar på meddelandet. Därefter kan de två lagen prata om klarhet i riktningar.

Formella träningssessioner

Företag kan bedriva halvdags- eller heltidsutbildningar om kommunikationsförmåga. Pantomime-aktiviteter kan hjälpa till att utforska icke-verbal kommunikation som kan en aktivitet som "speglar" där alla står över från en partner och de försöker att exakt spegla de rörelser den andra personen gör. En annan aktivitet innebär att ge var och en av tre personer ett enda ord och berätta för dem att det är det enda ord de får använda under aktiviteten. De måste då försöka nå ett mål som innebär att kommunicera med de andra två personerna. De måste använda vokalhastighet, volym och ton för att kommunicera.

Off-site Utmaning Aktiviteter

Att ta personalen på plats för en dag att delta i utmaningsaktivitet kan bygga starka kommunikationsförmåga tillsammans med lagarbete och förtroende. Företag kan ta anställda till ett repklättrings- eller hinderbanor som specialiserat sig på företagsutbildningar. Alternativt kan ett företag skapa en skattejakt och dela anställda i lag. Varje lag ges olika GPS-koordinater som liknar geocaching. Vissa ledtrådar kan emellertid bara uppstå i förhandlingar med andra lag och dela viss information.