Varför företagare har ett starkt incitament att sträva efter

Affärssucces kan mätas på många sätt. Vissa företagare ser på vinst medan andra ser på att ha en känsla av lycka i sitt arbetsliv. Det är ofta en kombination av många faktorer. Företagare har många anledningar att sträva efter och uppnå framgång, så att de kontrollerar sina egna öden, ger en bekväm livsstil och håller kontakten med sin passion.

Personlig tillfredställelse

Många företagare startar företag eftersom de har en passion för det. Vissa företagare kan vara flyktingar från företagslivet och letar efter större kontroll över livets riktning. Att sträva efter framgång innebär förlängning av verksamhetslivet och att hålla kontakten med din långsiktiga passion. Denna känsla av personlig tillfredsställelse är det som driver många entreprenörer.

Avkastning på investeringar

Att starta ett företag tar en betydande investering av tid, pengar och resurser. Företagare måste arbeta hårt för att betala tillbaka investeringen. Det kan innebära att man ersätter personliga eller familjefonder som används för att starta eller betala tillbaka ett banklån eller pengar som investerats av riskkapitalister. Att få ut av skuld är en stark motivation för att lyckas i ett företag. Belöningen är att se en avkastning på den tid och ansträngning som investerats i att få ett företag från marken och växa.

Vinstmotiv

Företagen håller sig levande genom att producera tillräckligt med intäkter för att täcka kostnader och driftskostnader. Utöver att bryta sig, försöker ägarna att göra vinst. Den vinsten kan ge ekonomisk ägare ekonomisk säkerhet och vikas tillbaka i verksamheten för att växa, lägga till anställda och expandera till nya områden. Vissa företag gör dessa vinster till välgörande donationer för organisationer.

Prestige

Att vara chef för ett framgångsrikt litet företag erbjuder prestige och en roll i samhället. Entreprenörer kan bli erkända experter inom sitt område, få mediaexponering och engagera sig i samhällsorganisationer. Vissa ägare njuter av denna typ av erkännande och använder sig i sin tur till att bygga kundbasen för sina företag. Det kan vara en stor källa till stolthet och prestation som hjälper en företagsägare att definiera sina livsmål.

Vård av anställda

Företagsägare med anställda har ansvaret för att ge arbetstagare en inkomst för att stödja sig själva och deras familjer. Många entreprenörer tar på sig detta som ett personligt uppdrag för att fortsätta att ge förvärvsarbetande personal. Att sträva efter ett framgångsrikt företag innebär också att man får större intäkter som kan användas för att belöna anställda med höjningar och behålla bra arbetstagare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner.