Vad finns i ett anställningsavtal?

Arbetskontrakt är en viktig aspekt av den amerikanska arbetskraften, eftersom många företag går ut delar av deras arbetsbelastning till entreprenörer, som tillhandahåller nödvändiga tjänster. Arbetskontrakt varierar beroende på enskilda företag och specifika ansvarsområden, men alla måste bestå av allmänna riktlinjer. Det inkluderar en beskrivning av uppgifter, avtalets längd, vilken typ av betalning som ska göras och risken för att entreprenören åtar sig projektet.

skyldigheter

Typiskt är den första informationen en arbetskontraktsinformation uppgifter som förväntas uppfyllas. Alla förpliktelser från båda parter måste beskrivas i detalj, på språk som alla inblandade kan förstå. Ett felstavat ord eller feltolkad fras kan leda till att ett jobb inte utförs som önskat eller att en entreprenörs förväntningar inte uppfylls. Vissa arbetskontrakt består också av "outs" för båda parter, och dessa bör också vara väldefinierade.

Längd

Arbetskontrakt måste innehålla hur lång tid ett projekt förväntas bli genomfört. Detta innebär vanligtvis ett visst datum och till och med tid, som båda parter har kommit överens om innan de undertecknar affären. Ibland består arbetskontrakt av mer än ett projekt och måste därför bestå av flera tidsramar som är specifika för varje jobb.

Betalning

Mängden pengar som kommer att överföras från anställd till entreprenör är en annan viktig aspekt som ingår i arbetskontrakt. Utöver hur mycket arbetskontrakt måste ofta anges den dag då betalning kommer att göras - eller dagar, vid flera betalningar. Kostnader för leveranser och typ av leveranser som ska köpas måste också beskrivas i arbetskontrakt, liksom förskottsbetalningar till entreprenören.

risker

Varje arbetsavtal måste innehålla potentiella risker för arbetsgivaren och entreprenören. Risker inkluderar ofta potentiella skador, skada på entreprenörens egendom eller andra risker med att göra ett jobb. De flesta entreprenörer förstår riskerna med sitt jobb, men denna aspekt av arbetskontrakt måste stavas ut i detalj för att skydda företaget och arbetstagaren.

signaturer

När båda parter har erhållit och läst över ett anställningskontrakt måste de underteckna och datera det för att visa att de förstår villkoren. Båda parterna får en kopia av den undertecknade affären innan det faktiska arbetet börjar. När ett arbetsavtal är undertecknat sätter det allt i rörelse. De som följer av avtalet kan hittas i "brott" av kontraktet och bötesbeloppet.

Rekommenderas