Vad är fördelarna med strategisk förvaltning för gemenskapsbaserade projekt?

Småföretagare gör effektiva chefer för community-baserade projekt. Deras ledarförmåga, som är uppskattad av många års erfarenhet från den privata sektorn, översätter bra för att hjälpa ett samhällsprojekt att strategis effektivt och fungera effektivt. Kunskap småföretagare ger kan betyda skillnaden mellan projektets framgång och misslyckande.

Ställa in uppnåbara mål

De mål som ett projektuppsättning definierar är chanserna för framgång enligt Paul C. Dinsmore och Jeannette Cabanis-Brewin, AMA Handbook of Project Management. Författarna förklarar att dåligt definierade eller otänkta mål och strategier begränsar projektets effektivitet. Ett välinformerat strategiskt ledningsgrupp kan hjälpa till att fastställa rimliga, uppnåbara mål mot bakgrund av projektbegränsningar, som ekonomiska resurser och tid.

Erfarenhet

Chefer med lång erfarenhet inom politikområden kan förutsäga och förebygga potentiella problem samt erbjuda relevanta råd för att uppnå projektmål. Ett samhällsbaserat projekt som syftar till att mata lokala familjer har till exempel fördelar från ett strategiskt ledningsgrupp som består av livsmedelsföretagare som restauratörer och cateringfirma. Dessutom har lokala företagare sannolikt kontakter i regionala företagsföreningar och statliga myndigheter, vilket kan öppna dörrar andra inte kan, övervinna projektvägar.

Strategi

Kraften i ett community-baserat projekt är dess stora supportbas. Strategisk förvaltning kan utnyttja den kraften för att genomföra taktiken som sannolikt kommer att få störst effekt. I stället för att slösa bort tid och resurser på strategier som har stor potential för misslyckande, antar projektet taktik och tekniker som ger resultat.

Effektivitet

Effektiva chefer delegerar sig bra och kapitaliserar på projektmedlemmens individuella styrkor för att uppnå projektets mål. Detta skapar en effektiv driftsstruktur med lite avfall. Medan vissa projektmedlemmar kan komma överens om begränsningarna och känna sig dyra, kan chefer hjälpa dem att se sina roller som avgörande för projektets större mål.

Motivering

Gemenskapsprojekt kan dämpa om människor blir desillusionerade. Till exempel kan minimala resultat efter månader av arbete få projektmedlemmar att ge upp frustration. Uppmuntran och vägledning från välskötta chefer kan hjälpa projektmedlemmarna att komma tillbaka på rätt spår. Chefer kan stärka moralen och inspirera medlemmarna att fortsätta arbeta mot mål. Dessutom kan de exekutiva cheferna som arbetar outtröttligt mot projektets mål inspirera anhängare att fördubbla sina ansträngningar.

Rekommenderas