Effekten av organisationsstruktur på produktivitet

Strukturen i en organisation sätter hierarkin för ansvar och skapar olika nivåer av kommunikation inom en organisation. Det sätt på vilket en organisationsstruktur upprättas och administreras kan ha en direkt effekt på företagets produktivitet. När du övervakar arbetstagarnas produktion, överväg hur de olika problemen med organisationsstrukturen kan påverka effektiviteten.

Ledande Inverkan

Effektiviteten hos din chefspersonal har en vidsträckande effekt i din organisation på grund av organisationsstrukturen. Svag eller inkompetent förvaltning på vilken nivå som helst av en organisation kommer att spridas i hela företaget eftersom dåliga ledningsbeslut inom dessa avdelningar också påverkar de avdelningar som kommer i kontakt med dem och sänker produktiviteten. God förvaltning kan ha motsatt effekt, eftersom effektivt och intelligent beslutsfattande kan bidra till att förbättra produktiviteten och höja effektiviteten.

Strukturella brister

Om din organisationsstruktur inte är korrekt konfigurerad, kan information inte resa där det behövs. Om mellanledningen inte har effektiva kanaler för kommunikation med verkställande laget, kan viktig företagsinformation ta dagar innan den når hela personalen. Brister i din organisationsstruktur som orsakar störningar i kommunikation eller bortfall i ansvar måste repareras för att underlätta effektiviteten.

Kreativitet

Idéer från anställda är kritiska för organisationens framgång. Tillströmningen av arbetstagarinmatning kompletterar nuvarande företagsidéer och erbjuder en rad olika åsikter som företagsledningen kanske inte har övervägt. Den byråkrati som ibland kan utvecklas i en organisationsstruktur kan störa den kreativiteten och göra produktiviteten sämre. Om en tillverkningsarbetare exempelvis lämnar en idé att bättre utnyttja tillverkningsutrustning som skulle sänka kostnaderna, men den tanken går vilse i takt med företagsbyråkrati, skulle företaget kunna förlora pengar när det skulle kunna ses en förbättring av produktiviteten.

Tillväxt

När ett företag växer med en svag intern struktur, är kommunikations- och administrativa kanaler spända till ineffektivitetspunkten. En stark företagsstruktur som är utformad för att växa med organisationen kan bibehålla företagets produktivitet under tillväxttider och möjliggöra strukturella förbättringar som kommer att vara nödvändiga när organisationen expanderar.

Rekommenderas

Kostnadsbesparande strategier för företag
2019
Hur man knackar på Skype
2019
Vad gör branschmedelvärden i redovisning så värdefulla för företag?
2019