Hur man bygger lagarbete på jobbet

Arbetet går jämnare när alla inblandade arbetar tillsammans som ett lag. Att främja lagarbete bland individer med olika temperament och talanger utgör en utmaning för många chefer. Men att lära anställda att lita på och lita på varandra och att arbeta mot ett gemensamt mål kan förbättra moralen och öka produktiviteten. Enkla övningar kan hjälpa dig att skapa ett sammanhängande arbetslag.

1.

Planera gemensamma erfarenheter. Clayton Becton, Allen Wysocki och Karl Kepner med University of Florida IFAS Extension noterar att middagar, sportevenemang och reträtt hjälper medarbetare att lära känna varandra bättre och skapa en känsla av att vara i samma lag.

2.

Börja möten med övningar som hjälper gruppmedlemmarna att lära känna varandra bättre. Detta kan vara så enkelt som att be varje person att berätta om sin historia med företaget eller en favorithobby.

3.

Involvera hela laget i att ställa in mål, ta itu med problem och brainstorming. Lag fungerar bäst när varje person känner att han har ett bidrag att göra.

4.

Fira lagprestationer. Ordet säger att "alla älskar en vinnare" men alla älskar också att vara på ett vinnande lag. Att utföra de saker som ett lag har uppnått gör att alla kan bära sig i ära av att vara på laget.