Hur man bygger ett bra arbetsetik

En stark arbetsetik gör dig till dina medarbetare och ledning. Det ger dig möjlighet att landa kampanjer och tjäna höjningar. En stark arbetsetik kräver att du fokuserar på dina dagliga uppgifter, kompletterar dem så gott som möjligt och gör en medveten insats för att förbättra din prestation. Din arbetsetik börjar från den tid du vaknar till den tid du lämnar arbetsplatsen.

1.

Gå till jobbet i tid varje dag. Anländer till arbetsplatsen sen börjar alltid din arbetsdag dåligt och berättar för andra att du inte är upptagen med jobbet. Ta hänsyn till daglig trafik, väder och konstruktion så att du kan lämna och göra det till jobbet i tid.

2.

Skriv ner dina dagliga uppgifter för varje dag i veckan. Häng listan nära din arbetsplats och avmarkera varje uppgift när du fyller i den. En av grunden för en stark arbetsetik är att slutföra ditt arbete, vilket kan vara svårt om du är i en miljö där du lätt distraheras, till exempel ett kontor. Genom att skriva ner dina dagliga uppgifter kan du visuellt bevittna dina framsteg och påminner dig om vad du fortfarande behöver göra.

3.

Förbättra dagligen. Snarare än att bli nöjd med dina resultat, vidta åtgärder för att förbättra ditt arbete och gå utöver din typiska prestanda varje dag.

4.

Kompletta projekt och uppgifter omedelbart förhöj inte. Ett av varumärkesbeteenden hos en arbetare med dålig arbetsetik är att fördröja sitt arbete till en annan dag och lovar sig att han kommer att slutföra arbetet en gång till. Förskott leder vanligtvis till sena eller ofullständiga projekt.

5.

Utvärdera ditt arbete. För att bygga en stark arbetsetik måste du identifiera dina svagheter och skapa en plan för att förbättra de svaga områdena. Ett av de bästa sätten att utvärdera ditt arbete är att skapa en lista som sammanfattar kraven och färdigheterna i ditt jobb. Anta att du är en chef. Skapa en lista som består av "Kommunikationsfärdigheter", "Medarbetarrelationer", "Tidshantering" och "Lyssna". Betygsätt dig själv för varje. Du måste vara ärlig med dig själv när du gör en självutvärdering.

6.

Utveckla en positiv attityd. Positivitet möjliggör motivation och hög moral och främjar en vilja att utföra på hög nivå konsekvent. Gör det till en punkt att vara vänlig på jobbet, le på medarbetare och förbli optimistisk om din dag oavsett vad som händer.

Rekommenderas