Hur blir det bästa företaget att arbeta för

Företag arbetar hårt för att uppnå skillnaden mellan att vara det bästa företaget att arbeta för i sin bransch eller region. Det kräver laserskarp fokus och ett engagemang för att skapa en miljö där medarbetarna känner sig värda, respekterade och som om de bidrar till företagets kort- och långsiktiga framgång.

Klarhet av uppdrag och vision

De bästa företagen att arbeta för är fokuserade på strategi och har tydligt definierade affärsmål. Ditt företags vision och uppdrag ska inte bara pryda brevpapper eller medarbetarhandboken. anställda måste förstå och ägnas åt dem. Global Management Consulting Company Hay Group säger företag som har tjänat titeln på världens mest beundrade skapa kulturer som anpassar sig till affärsstrategin. främja innovation och tillväxt, särskilt under utmanande perioder och bygga strukturer och processer som håller prestanda över tiden. Att bli det bästa innebär att dina medarbetare ska begå de kort- och långsiktiga mål som definierar företagets framgång.

Anställa rätt anställda

Robin Hardman, grundare och president för Robin Hardman Communications, säger att företag som gör det på "bästa företag att arbeta för" listor behandlar sina anställda som vuxna och låter dem hantera sin egen tid. Ditt företag måste fokusera på att anställa anställda som du respekterar och beundrar, så att du aldrig är kort på innovativa idéer. En bra kulturell passform är viktig. Om ditt företag främjar en lekfull arbetsmiljö kanske det inte går att betala en anställd som tar sig för allvarligt. Du vill vara säker på att dina anställda är dedikerade till företagets framgång och har en bra balans mellan arbete och liv.

Medarbetarnas engagemang

Att lyssna på dina anställda, ge dem verktyg, färdigheter och resurser för att fungera bra och genomföra medarbetaridéer som driver ditt företags framgång är beteenden som syftar till att öka medarbetarnas engagemang. När dina anställda är motiverade att komma till jobbet varje dag ökar produktiviteten. Hay Groups forskning tyder på att företag med höga anställningsförpliktelser ser mer än två och en halv gånger andra företags bolagsintäkter på deras fält och en 40 procent minskning av anställdas omsättning.

Bra medborgarskap

Självlöshet kan gå långt för att hjälpa ditt företag att betraktas som en av de bästa arbetsplatserna. Att ge tillbaka till ditt samhälle eller helt enkelt stödja orsaker som dina anställda anser beundransvärda kan göra dem ännu mer investerade i organisationens framgång. BGT Partners, ett 150-anställd interaktivt marknadsföringsföretag som har gjort flera "bästa företag att arbeta för" listor, donerar 1 $ till Susan G. Komen för Cure Foundation för alla "som" mottagna på sin Facebook-sida. Bra företagsmedborgarskap kan resultera i förbättrad anställdas moral, bättre förmåga att attrahera och behålla toppanställda, ökat rykte och ökad arbetskraftsproduktivitet och marknadsandel.