Hur man är en Allierad på arbetsplatsen

Allierade på arbetsplatsen ger hjälp som hjälper till att stödja sina medarbetare, så du måste vara intresserad av att andra anställda är en allierade. Sådana relationer kan vara ömsesidigt fördelaktiga eftersom att uppnå dina mål på jobbet kan förlita sig på att ha allierade. Men du måste allmänt vara en allierad innan du kan räkna med att ha allierade.

Låna ut en hand

Använd lite av din tid för att hjälpa medarbetare utan att låta ditt eget arbete lida. Till exempel ge en kollega som kämpar för att slutföra ett projektråd som kan göra processen lättare. Dela din kunskap med en ny anställd som försöker lära dig hur du använder programvara eller andra arbetsrelaterade verktyg som du vet hur du använder. Undvik emellertid att stöta på och driva din assistent på en kollega som inte verkar vilja ha det, för att du kanske får rykte som en meddlare istället för en allierad.

Uppmuntra

Var positiv när medarbetare konsekvent fokuserar på problem på arbetsplatsen, eftersom negativa attityder kan sänka moralen. Uppmuntra negativa medarbetare att fokusera på de saker de tycker om sina jobb och att försöka förbättra problem som ligger inom deras makt att fixa. Berätta för dina medarbetare att du förstår att någon kan bli avskräckt med sitt jobb så att dina medarbetare inte tror att du skäller dem för att klaga. Kom ihåg att leda genom exempel genom att inte sprida negativitet bland anställda när saker på jobbet inte går.

Upprätthålla förtroende

Förvänta ett ökande antal anställda att komma till dig för råd eftersom ditt rykte som allierat växer. Bli inte en skvaller när medarbetare börjar förtroende för dig om problem på arbetsplatsen, eftersom trovärdighet är grunden för goda allianser. Undvik frestelsen att överdriva bildandet av allianser genom att använda dina arbetstider som agerande som din medarbetares rådgivare.

överväganden

Håll din strävan efter att vara en arbetsplats allierad fokuserad på arbete för att undvika att bli dras in i dina medarbetares personliga problem. Forma allianser med några medarbetare som delar dina intressen och är entusiastiska över sina karriärer, eftersom de kan hjälpa dig till skillnad från ditt stöd. Tänk på hur anställda på alla nivåer kan vara bra allierade, även på små sätt. Se bort från företagssekreteraren som ger dig en uppfattning om det bästa stället och dags att beställa kontorsmaterial. Hon kan vara en stark allierad.