Hur är fackförbund och gudar liknande?
Guilds tillämpa kvalitetsstandarder i en bransch eller handel, skydda medlemmar från exploatering, ge ekonomiskt stöd och fungera som medlare för sina medlemmar. Arbetsföreningarna tjänar också sina medlemmars intressen genom att förhandla om bättre arbetsmiljöer och rättvisa löner. De förespråkar också medlemmarnas hälsofördelar och ger låga ekonomiska fördelar, såsom livs- och skadeståndsförsäkring. Gillar och fackföreningar ger en röst för sina medlemmar på arbetsplatsen och ibland i politiken.
Guilds
Guilder uppträdde ursprungligen i Europa nära början av renässansen när hantverkare förvärvade nya hantverk, färdigheter och kunskaper. Dessa organisationer agerade som yrkesskolor, handelsföretag och som produkt- eller tjänstegrenar. Lärlingar fick utbildning för sina hantverk från guildarna och tjänat rangen av skickliga hantverkare.
Under det 21: a århundradet uppträder olika yrkesorganisationer - som de som representerar läkare och filmindustrin - som mycket som gudar gjorde. Studenter eller lärlingar arbetar under strikt övervakning och måste visa en viss förmåga innan de går vidare. De tjänar vanligtvis låga löner samtidigt som de förfogar över rätten att bära licenser inom sitt valda område. När lärlingarna har fått sina licenser kan de öva och associera sig med yrket.
Fackföreningar
Arbetar- och hantverksföreningar liknar guilds genom att de förenar arbetstagare i ett visst hantverk eller industri under ett paraply. Arbetsförbunden blev en kraftfull kraft under den industriella revolutionen, genom att arbetstagarnas kollektiva förhandlingsstyrka - och hotet om arbetskraftslåtar - förbättrade arbetsförhållanden och löner. Arbetsföreningar band ofta samman för att föröka sin makt för att bättre uppnå sina mål. Den amerikanska federationen för arbetskraft och kongresser för industriella organisationer är en gång ett sådant konglomerat av många fackföreningar.
Rättigheter och löner
Både guilder och fackföreningar försöker förbättra de hantverkare och arbetstagares löner, förmåner och anställningsrättigheter de representerar. Gillar eller föreningar har betydande kontroll över hur medlemmar fortsätter med sin karriär. De bestämmer ofta de kvalifikationer och erfarenheter som behövs för att vara guildmedlemmar eller ha en professionell licens. Offentliga redovisningsorganisationer och sjukvårdspersonal arbetar enligt dessa linjer. Som fackföreningar erbjuder fackföreningar ofta utbildning och utbildning för att hjälpa medlemmarna att förbättra sina färdigheter och karriärmöjligheter.
klagomål
Gillar och fackförbund arbetar också för att lösa klagomål mellan sina medlemmar och arbetsgivare. De hanterar disciplinära frågor, klagomål och brott mot anställningskontrakt, och de använder liknande processer eller verktyg för att lösa konflikter om arbetskraftshantering. Grievansprocessen i båda organisationstyperna börjar typiskt med förhandlingar och samråd. Om dessa misslyckas med att lösa problemet, går tvisten till skiljeförfarande.
Politik
Att skydda sina medlemmar genom lagstiftningsinsatser är en annan del av arbetet i fackföreningar och guilder. Writer's Guild of America, West, vittnar för myndigheter, skriver yttranden och går med andra grupper för att förespråka för författare och medlemmar i organisationen. AFL-CIO och enskilda fackföreningar strävar efter lagar som förbättrar arbetstagarnas liv - till exempel förlängning av arbetslöshetsförmåner - och underlättar för arbetstagare att bilda fackföreningar.