Hur man tar till betalningshastighet under en intervju

Att förhandla om en potentiell lön som jobbkandidat är redan besvärlig och svår för många att göra. När du måste ta itu med lönesatsen i en arbetsintervju kan uppgiften dock vara helt monumental som du räknar ut hur man frågar efter vad du tycker är du värd utan att skrämma bort en potentiell arbetsgivare med beloppet. Tänk på några tips när du måste ta itu med lönefrekvensen i en intervju.

1.

Förbered dig på denna fråga eller samtal före mötet. Gör lite forskning för att ta reda på vilka andra positioner med din nivå av skicklighet och erfarenhet som betalas för det jobb du befinner dig för. Ta reda på vilka lönområden som gäller för den här positionen med andra företag i ditt område, så du har ett förhandlingsschema när du går in i din intervju.

2.

Fråga om lönområdet för läget mot slutet av intervjun. Detta ger dig den information du vill utan att det ser ut som om du bara vill ha positionen för ekonomiska ändamål. Be om en lönhistoria för att starta samtalet, så igen, du har en uppfattning om var du ska börja.

3.

Undvik att ge ett nummer i intervjun om det är möjligt. Försök istället att få intervjuaren att komma överens om att prata lön under erbjudandeprocessen eller säga något om det faktum att du fortfarande lär dig om vad positionen innebär. Om allt annat misslyckas, förklara vad ditt totala lönpaket var värd vid din senaste spelning istället för att ange din exakta lön.

4.

Ange ett lönintervall i stället för ett angivet antal om du är helt pressad för att ge upp dina förväntningar. Detta ger en potentiell arbetsgivare något att arbeta med. Om intervjuaren säger att ditt intervall ligger långt utanför sitt uppsatta belopp, måste du överväga hur mycket du vill ha positionen och det lägsta belopp som du är villig att lösa. Syfta lite högre än vad du vet att du vill, så att om intervjunaren tar dig lägre, blir du fortfarande nära det du vill.