Har ett större företag alltid en konkurrensfördel?

Det skulle vara naturligt att anta att större företag alltid har en konkurrensfördel framför sina mindre motsvarigheter. Detta är dock inte alltid fallet. Du måste överväga de enskilda aspekterna i företagens processer för större företag jämfört med mindre för att uppnå en sann redovisning av fördelar. Till exempel, medan en större enhet tenderar att ha fler kunder än mindre företag, överväger kostnaderna för att göra affärer ofta denna till synes fördel. Överväga varje fas av att driva olika medelstora företag innan du bestämmer vilken storlek som är mest lämplig för ditt eget företag.

Kostar

Komplexiteten i att driva ett företag stiger direkt med sin storlek. Stort företag kräver vanligtvis en stor personal där medel måste spenderas på löner, träning och förmåner. Mindre företag har små staber och erbjuder inte generellt fördelarna med större företag. Övriga kostnader som ofta uppstår för stora företag som inte är närvarande eller åtminstone inte lika dyra för mindre är redovisningskostnader, byggnadsunderhåll, säkerhet, formell utbildning, stor inventering och behovet av många kostsamma utrustningar. Dessa faktorer kan förstöra den förmodade konkurrensfördelen med den stora verksamheten. Ett sätt på vilket småföretag lider mer än de större företagen är i samband med federal lagstiftning. Enligt Business News Daily är kostnaderna för överensstämmelse oproportionerligt större för småföretag när man överväger den övergripande effekten.

Kundvolym

Antalet stora företagskunder är större än för mindre företag. Stora företag spenderar mer på marknadsföringskampanjer, kan ofta erbjuda en mer varierad produkt eller tjänstelinje och ha möjlighet att hantera ett större antal kunder. Dessa är uppenbara fördelar, men andra faktorer måste ses bort från det stora antalet köpare. Kundlojalitet är också viktigt, eftersom detta ger upprepade affärs- och ord-till-mun-hänvisningar. Att få en sådan lojalitet är ofta lättare för småföretaget, vilket kan ge en mer personlig kundservicupplevelse för kunderna.

Potential för förlust

Ingen gillar att överväga möjligheten att händelser orsakar katastrofala skador på ett företag, men händelser kan hända som har stor inverkan på företagen. Naturkatastrofer som orkaner, jordbävningar och svåra stormar kan skada företagets byggnader oavsett storlek. Tuffa ekonomiska tider som lågkonjunkturer kan också förstöra företag av alla dimensioner. I händelse av total eller nästan total katastrof lider de stora företagen mer proportionellt än de små. Den gamla klichen visar sig ofta sant att ju större de är desto hårdare faller de. De skattemässiga förlusterna är större och det finns ett ökat antal förlorade enskilda jobb. Det är också mycket svårare att återupprätta ett stort företag än en mindre.

Personalförmåner och möjligheter

Stora företag har konkurrensfördelarna över de mindre fördelarna med sina anställda. Större företag har fördelen att kunna erbjuda större löner och bättre jobb till anställda än mindre företag. Ett stort företag erbjuder ofta hälso- och livförsäkringar, optioner, pensionsförmåner och många erbjuder personalassistansprogram. Mindre företag är i allmänhet begränsade till vilka fördelar de ger sina medarbetare på grund av den höga kostnaden för premier och avsaknaden av kapital för att tillhandahålla pensioner. Stora företag kan attrahera fler högkvalitativa individer på grund av de möjligheter till framsteg som de tillhandahåller, vilka anställda kan stiga inom företagets hierarki eller göra sidobegrepp till positioner som är mer tilltalande för dem. Mindre företag har sällan sådana fördelar att erbjuda och lida i den konkurrenskraftiga näringslivet på grund av storlek.