Kan en anställd Sue för att bli skadad?

De flesta småföretagare bär försäkring som skyddar dem vid en rättegång. Men utsikten att bli stämd är aldrig en bra sak. Tillsammans med rättegångskostnader kommer dåligt tryck och förtvivlad rykte, även om du vinner. Av detta skäl kan arbetsgivare vara glada att deras anställda i allmänhet inte kan stämma dem om de har skadats i en olycka. Men som de flesta regler finns det undantag för den här.

Arbetstagarens ersättning

Lagen innebär att de flesta företag tillhandahåller arbetstagares ersättning till sina anställda. Denna försäkring ger medicinska förmåner till anställda som är skadade på jobbet, oavsett om skadan är arbetsgivarens fel. Eftersom skadade anställda får denna fördel kan de flesta inte stämma sina arbetsgivare. Om ditt företag inte är skyldigt att ge arbetstagarens ersättning eller om ditt företag nekar din arbetstagares arbetstagares ersättningskrav, kan hon eventuellt stämma dig i domstol. Arbetstagarens ersättning är en statslön, och varje stat har olika regler, så du bör kontrollera med din stat för att se vilka rättegångsmöjligheter som kan vara kvar för dina anställda om du erbjuder arbetskompetens.

Felaktig utrustning eller giftigt ämne

Om en anställd är skadad eller blir sjuk på grund av felaktig utrustning eller giftigt ämne, kan hon stämma mot tillverkaren av utrustningen eller ämnet. Faktum är att människor som skadades för många år sedan kan stämma till tillverkare av giftiga ämnen om deras skador inte var omedelbart uppenbara, till exempel när det gäller arbetare som en gång arbetat med asbest och nu lider av mesoteliom. Däremot kan anställda som stämmer tillverkare av felaktig utrustning eller giftiga ämnen kräva att ersätta några kompensationspengar till arbetsgivaren eller lägga till arbetsgivaren som en part i stämningen.

Tredje part

Om en anställd skadas under arbetet men skadan är tredje partens fel kan arbetstagaren stämma den tredje parten. Till exempel, om en leveransförare gör sina rundor och hans träff av en bil, kan han stämma på bilens förare. Medan du fortfarande måste vara skyldig att betala arbetstagarens ersättning, kommer bilens förare, inte du, vara ansvarig för att betala skadestånd om arbetstagaren vinner sin rättegång.

Skälig skada

Om du skadar din anställd med avsikt, kan arbetstagaren stämma dig i vissa stater. Men för att göra detta måste arbetstagaren komma överens om att inte ta arbetskompensation. Det här alternativet är inte tillgängligt i 10 stater. I 12 andra stater kan arbetstagare också stämma om en olycka är resultatet av en arbetsgivares grov oaktsamhet eller hänsynslöshet.