Kroppsluk på arbetsplatsen

Kroppsluk är inte ett roligt problem att hantera på arbetsplatsen, men det är viktigt att hantera det på ett professionellt sätt. Dåliga luktar kan påverka moralen både hos andra anställda och den som orsakar det. Detta kan påverka hur ditt företag presenterar sig för kunderna. Offensiva lukt är inte det sätt du vill att kunderna kommer ihåg ditt företag. Att hantera problemet kräver både takt och en vilja att närma sig personen som är inblandad på ett rakt sätt.

orsaker

Många faktorer kan bidra till kroppsluk. Lukten själv skapas av bakterier som bryter ner svett från apokrine körtlar, som oftast finns i armhålorna eller huvudbotten. Arbetsplatser som kräver hög fysisk aktivitet kan få en person att svettas och lukta. Heta väderförhållanden, hygien, kost och stress är andra faktorer. Dessutom kan vissa människor påverkas av det medicinska tillståndet hyperhidros, vilket orsakar överdriven svettning.

botemedel

Regelbundna badkar eller duschar och underarm deodorant är de metoder som de flesta använder för att hålla kroppen lukt under kontroll. Vissa användare kan behöva återansätta deodorant under dagen eller köpa en extrahållfast produkt. Medarbetare med allvarligare problem som hyperhidros ska besöka en läkare för råd och kanske ett receptbelagd läkemedel. En nutritionist kan kunna hjälpa någon vars kroppsluk är relaterad till kostfrågor. Kläder som innehåller antibakteriellt material som väger bort fukt från kroppen kan hjälpa människor vars arbete kräver fysisk aktivitet.

Parfymer och Colognes

Inte alla stötande luktar är kroppsluk. Överdriven användning av parfymer eller colognes kan påverka personer med allergier och skapa en obehaglig situation för andra anställda eller kunder. Användningen av parfymer på arbetsplatsen har till och med varit föremål för rättegångar. Starka luktar kan skapa avvägning bland anställda och alienera arbetstagare på båda sidor av frågan.

Klädkod

Klädkods- och anställningsmanualen är båda områden där kropps luktfrågor kan formellt adresseras. Detta är platsen för att uppmuntra till korrekt hygien och användning av deodoranter. Ge medarbetare en formell guide för att hantera andra anställda om luktkänslor. Låt dem veta att det är lämpligt att kontakta personaldirektören för att hantera problemet snarare än att närma sig arbetstagaren direkt. Underlätta nya anställda med dessa policyer under träning.

Berätta en anställd

Företagare och personalansvariga kan tycka att de måste berätta för en anställd att han behöver ta hand om en kroppslukproblem. Närma sig frågan i privat, inte framför andra anställda. Ha en en-mot-en diskussion, var okomplicerad, och kom snabbt framåt. Låt medarbetaren veta att problemet inte är relaterat till jobbet. Erbjuda möjliga lösningar. Var noga med att följa med arbetstagaren om problemet fortsätter.

Rekommenderas