Fördelar för dina anställda när du startar ett nytt företag

Att starta ett nytt företag kan vara ett spännande och skrämmande äventyr, med djup osäkerhet och en grundläggande känsla av prestation. Anställda i ett nytt företag har inte samma personliga investering som ägare, som ofta riskerar allt för att starta sina företag. Men anställda som arbetar för nya företag kan dela i spänningen och kreativiteten hos en fledgelingstart och samtidigt få värdefull erfarenhet.

Komma in på marknivå

Medarbetare som arbetar för ett nytt företag har möjlighet att komma in i företaget på marknivå. Om de håller sig fast vid företaget genom sina olika omvandlingar och tillväxtfaser, och det lyckas i slutändan, är de i topppositioner för ledningsansvar och eventuellt aktieoptioner. De har anställningstid i schemaläggningssituationer och är osannolikt att avvecklas när företaget etablerar sig, även om tjänstemän gör osäkra expansionsbeslut och behöver sänka sin personal.

Kreativa möjligheter

Medarbetare som är en del av ett företag från början har ofta möjlighet att vara en del av kreativt beslutsfattande på sätt som är sällan möjligt med större, mer etablerade företag. Till exempel kan anställda vid ett marknadsföringsföretag starta och identifiera viktiga nyckelkunder, medan anställda hos ett etablerat marknadsföringsföretag är mer benägna att tilldelas befintliga konton. Ett startföretagets embryonala natur gör det möjligt för sina anställda att göra en väsentlig skillnad i utvecklingen.

Få erfarenhet

Entreprenörer som startar nya företag medför stor finansiell risk medan de lär sig lektioner och gör misstag, men anställda vid startföretag kan lära sig många av samma lektioner utan att göra betydande investeringar. Dessa insikter kan vara användbara för dem om de väljer att starta sina egna företag längs linjen. Dessutom kan erfarenheten av att arbeta för ett startföretag göra en anställd till en värdefull tillgång till andra startföretag, vilket potentiellt ökar deras odds för att landa ett jobb eller hur mycket startavgiften är.

Rekommenderas