12 år och enligt arbetslagar i familjeföretag

Arbetsmarknadslagen från 1938 innehåller bestämmelser om minimilön, övertidslön, arbetstid och barnarbete. Den amerikanska avdelningen för arbete, löne och timme, den federala myndigheten som verkställer FLSA, tar barnarbete problem på allvar, eftersom kränkningar hindrar barns tillgång till utbildning och påverkar ofta deras hälsa och välbefinnande. Reglerna för arbetstagare under 18 år är indelade i tre åldersgrupper: under 14, 14 och 15-åringar och ungdomar 16 och 17 år.

Barnarbete

Federala och statliga lagar skyddar barns välbefinnande och säkerställer att de inte nekas möjligheter till utbildning på grund av arbetsförpliktelser. US Department of Labor och de statliga arbetsavdelningarna förbjuder tillsammans arbetsgivare att kräva barn i vissa åldersgrupper för att arbeta långa timmar eller i farliga eller farliga yrken. Som med de flesta regler finns undantag, och många av undantagen gäller familjeföretag och arbetsuppgifter inom jordbruksarbetet.

Tillåtna arbetstimmar

Barn som är 12 år kan arbeta för sina föräldrar så länge som föräldrarna är ensamägare till affärsenheten. De barn kan vara skyldiga att arbeta ett antal timmar, helst på dygnet, enligt federal lag. Statliga lagar kan dock förhindra föräldrar att kräva att deras 12-åringar arbetar vissa timmar utifrån lagar om lagstadgad närvaro. När federala och statliga lagar skiljer sig från barnarbete, måste arbetsgivare - föräldrar, i detta fall - följa den högre standarden. Till exempel begränsar staten lagen i Alabama barn under 16 till åtta timmar dagar, 40-timmarsveckor och sexdagars arbetsveckor. Idaho lagar tillåter alla arbetare under 16 att arbeta upp till nio timmar om dagen och 54 timmar varje vecka, men de kan inte fungera mellan 21:00 och 06:00

Förbjudna jobb

Barn som är 12 år kan arbeta i familjeägt och operativt företag, förutsatt att de inte är anställda i farliga yrken. Exempel på farliga yrken är jobb som använder maskiner för att bearbeta eller förpacka kött. takläggning, fönsterhushållning eller jobb som kräver arbete på ett byggnadsställ; Motorfordon som drivs eller försvinner och tillverkning.

Jordbruks- och lantbruksjobb

Till och med barn under 12 år kan arbeta på en gård som är undantagen från reglerna för minimilönen för FLSA, så länge som deras föräldrar ger dem tillstånd eller äger gården. Undantagna gårdar stiger färre än 500 man timmar varje år och är inte skyldiga att betala minimilön, och de behöver inte kompensera arbetstagare för övertidslön. I det här fallet kan barn bara arbeta under timmar när skolan inte är i session, vilket bestäms av statlig lag. För en familjeägt och operativ jordbruksverksamhet är barn inte bundna av någon av de federala reglerna om arbetstid, dock gäller olika statliga lagar.

Tillåtna jobb är inte familjeägda

I andra yrken för företag som inte ägs av sina familjer kan 12-åringar arbeta med federala och statliga lagar, särskilt när det gäller grundskolans närvaro. De kan babysit barn, men inte som en del av en barnpassning eller ett företag; Det måste vara på en avslappnad grund. De kan fungera som skådespelare, dansare eller sångare i tv-produktioner, filmer och teater. Barn i denna ålder kan också fungera som vintergröna kransmakare, även om de måste vara hemmaarbetare.

Rekommenderas

Inspirerande Leadership Quotes
2019
Hur man beräknar en andel av verktyg för ett företag
2019
Incentive Betala för jobbprestanda
2019